الخميس, 29 سبتمبر 2022 02:44 مساءً 1 208 0
القائد الاستثنائي والقيادة الاستثنائية " 1
القائد الاستثنائي والقيادة الاستثنائية

مع مطلع القرن الحادي والعشرين بات على الجميع أن يغيروا ويطوروا في أساليب قيادتهم لمنظماتهم ومؤسساتهم لضمان فاعليتها وجودة مخرجاتها ، فنحن بحاجة إلى القيادة الفعّالة في مختلف جوانب حياتنا سواء في المؤسسات أو في فرق العمل لما لها من أهمية كبرة في تعميم القوى الإيجابية ورسم معالم المؤسسة لتحقيق الأهداف بالإضافة إلى أنها حلقة وصل بين الموظفين وخطط المؤسسة ، ودورها في السيطرة على مشكلات العمل ومواكبة التغيرات لصالح المؤسسة وتنمية وتدريب الأفراد .

وكان لزامًا لذلك أن تتحقق أركان القيادة الأربعة المتمثلة في وجود جماعة من الناس وشخص يوجه الجماعة في ظل ظروف وملابسات وبيئة محيطة بهم .

ولنقف قليلًا عند مستويات القيادة التي يمر بها كل قائد حيث هناك القيادة من خلال المنصب التي يتبع فيها الأشخاص القائد حسب منصبه والامتيازات الإشرافية الرسمية عليهم ، ولكن الاستمرار في هذا المستوى سيؤدي إلى تسرب المتميزين ويبدأ النفوذ والتأثير بالتتاقص تدريجيًا ، أما المستوى الثاني فهو القيادة من خلال القبول حيث تسود العلاقات الأسرية في المؤسسة اولاستمرار فيه سيؤدي إلى تقديس العلاقات على الإنتاجية والإنجاز ويحبط المنجزين لكثرة مراعاة المشاعر والخواطر ، ونأتي للمستوى الثالث وهو القيادة من خلال الإنتاج ففيه تحقيق للنتائج تُشعر الفريق بالفخر والاعتزاز والثقة في قرارات القائد ، ولا يحبذ الاستمرار فيه كثيرًا حيث سيؤدي إلى يؤدي إلى قيادة مركزية وفريق الرجل الواحد وهذا سيؤثر سلبًا على تحقيق رؤية المؤسسة واستمرارية نموها ، وننتقل إلى المستوى الرابع وهو القيادة من خلال تطوير الآخرين حيث استثمار الوقت والمال في تطوير الفريق وتمكين قادة جدد وازدهار المؤسسة  ، ونخبة من القادة يصلون لهذا المستوى حيث الازدهار وانطلاقة غير عادية للمؤسسة ويفضل البقاء في هذا المستوى طويلًا ،  وأما المستوى الخامس والأخير فهو  القيادة من خلال الزعامة ويتضح فيه بناء وتمكين الأشخاص والقادة الأكفاء والنزاهة الأخلاقية والمحبة والعطاء واحترام الناس لشخص القائد ،وهذا المستوى الرفيع لهذه القيادة تطلق المؤسسة للريادة وخلق بيئة صحية جاذبة للكفاءات . 

وحديثنا هنا عن سلم القيادة سنتطرق فيه إلى كل مستوى ونبدأ بالقائد الجديد حيث يعتبر ناجحًا في معرفة أماكن المكسب والخسارة ويحسن اختيار موظفيه إلى جانب اهتمامه بكسب محبتهم ويضع أهداف التطوير مع فريقه ، أما المستوى الثاني من السلم فهو القائد الجيد الناجح في عقد الصفقات المربحة وتطوير قدرات موظفيه مع اهتمامه بكسب ثقة فريقه ليقود الفريق نحو تحقيق الأهداف المخطط لها ، بينما المستوى الثالث من سلم القيادة يتمثل في القائد العظيم الذي يسعى  لتطوير العلاقات الدائمة وقيادة قريقه لتجاوز الأهداف المخطط لها ويظهر مهارة في التعامل مع الأزمات بكل هدوء ، في حين أن المستوى الرابع والذي سيأخذ منا وقفة طويلة وهو لب حديثنا ومطلبنا وهو القائد الاستثنائي الملهم الذي يحرر طاقات وقدرات فريقهويعتبر قدوة للآخرين متفاني في خدمتهم ، ماهر في تصميم الخطط الوقائية الاستباقية ومبدع في التعامل مع الغموض ، يمتلك كاريزما جاذبة وحضور قوي وإصرار على النجاح ...... وللحديث بقية عن مواصفات القائد الاستثنائي ، انتظرونا في الجزء الثاني 

 

                                                                                                         

                                                                                                 الأستاذة ابتهاج خليفة

                                                                                             مدرب ومستشار تربوي

 

سجل معنا أو سجل دخولك حتى تتمكن من تسجيل اعجابك بالخبر

محرر الخبر

محمد ال عتيق
المدير العام
مديرتحرير . جوال 0544544771

شارك وارسل تعليق

أخبار مقترحة

بلوك المقالات

أخبار الدوري المصري

آراء الكتاب

فايزه عسيري فايزه عسيري
صحفي في قسم اخبار محلية, رئيس قسم النشر نائب مدير العلاقات العامة بالصحيفة
تدشين أكبر مصنع لإنتاج ألواح الطاقة الشمسية في الشرق الأوسط بمنطقة تبوك
2021-11-18   

آراء الكتاب 2

حورس محمود قريش
صحفي في قسم اخبار محلية, مسؤول الدعم الفني بالصحيفة
{ غالية الحربي - مستشار إعلامي بالنخبة الثقافية والادبية }
2021-02-11   
فايزه عسيري فايزه عسيري
صحفي في قسم اخبار محلية, رئيس قسم النشر نائب مدير العلاقات العامة بالصحيفة
تدشين أكبر مصنع لإنتاج ألواح الطاقة الشمسية في الشرق الأوسط بمنطقة تبوك
2021-11-18   
تغريد احمد تغريد احمد
صحفي في قسم مقال وقصة, مراسلة ومدير قسم النشر بصحيفة اصداء عكاظ الالكترونيه
معلم اخلاق ومحبة قبل ان يكون معلم مادة
2019-07-05   
غاليه الحربي غاليه الحربي
صحفي في قسم مقال وقصة, مالكة والمدير العام الصحيفة اصداء عكاظ الالكترونية أديبة وكاتبة ومنظمة فعاليات
(الغذاء المتوازن، و أمراض سوء التغذية)
منذ 1 يوم   
حسام المدير حسام المدير
صحفي في قسم صحة, المدير الفني للصحيفة ، جازان ، بكالريوس حاسب الي من جامعة الملك خالد ، نظام معلومات
صامدون صامدون..
2020-03-28   
سلوى كاملي سلوى كاملي
صحفي في قسم اخبار محلية, محررة وناشرة بصحيفة اصداء عكاظ الالكترونية/خريجة صحافة واعلام
عمدة الريث يحتفي بمدير الشرطة القرادي بمنزله بحي الملاذة
2019-12-13   
احمد جعفر احمد جعفر
صحفي في قسم افراح وتهاني, محرر وناشر بصحيفة اصداء عكاظ الالكترونية
تهنئة الزميل يحيى ابراهيم مدخلي على تخرجه من جامعة جازان فألف مبروك
2018-12-26   
يحي مدخلي يحي مدخلي
صحفي في قسم صحة, محرر وناشر بصحيفة أصداء عكاظ الالكترونية
السعودي الالماني بجدة يفتتح مركز مناظير الجهاز الهضمي والكبد
2018-11-11   
علي مسملي علي مسملي
صحفي في قسم اخبار محلية, مدير تحرير صبيا ونائب مدير عام النشر ونائب مدير العلاقات العامة ومدير التحرير بصبيا في شبكة نادي الصحافة السعودي
شركة تعرض منتجات غذائية منتهية الصلاحية بنجران والتجارة تتفاعل
2021-05-27   
ايجانما اكاديمية تدريب فريق الصحيفة
صحفي في قسم تعليم, اكاديمية الصحافة الالكترونية والاعلام الجديد المسؤولة عن تدريب فريق الصحيفة
أول دبلوم صحافة الكترونية في المملكة نظمته ايجانما وتخرج منه 7 متدربين ومتدربات
2020-09-10   
عبداللطيف ناشب عبداللطيف ناشب
صحفي في قسم افراح وتهاني, مدير تحرير الصحيفة بالمنطقة الجنوبية بالمملكة - كاتب ومحرر وناشر
سلطان يضئ منزل الأستاذ فيصل بن علي معرجي حمدي
2021-11-11   
محمد ال عتيق محمد ال عتيق
صحفي في قسم مقال وقصة, مديرتحرير . جوال 0544544771
القائد الاستثنائي والقيادة الاستثنائية " 1
2022-09-29   
احمد القرني احمد بن سعد القرني
صحفي في قسم اخبار محلية, مدير التحرير والتسويق _محافظة جدة
نشوب حريق.. "التجارة" تستدعي مركبة من هذا النوع
2020-10-23